图片名称

企业文化

CORPORATE CULTURE

孙部长

 
 

 
 

 

孙部长是2004年11月8日入社的,至今已有14年了,大学时读计算机专业的他,刚入社时,在购买课报关系工作,后因公司组织扩大需要,在2005年1月公司成立了通关课。2007年由于公司组织架构调整,他结束了近两年的公司进出口通关的业务工作,由间接部门半路“转行”到直接部门开始接触制造的工作。

保持学习力

而他在制造部门一干就是11年,在这11年里他和很多同事一样,从零开始,从了解FPC制品开始,一步步地熟悉工艺流程,同时使自己从一个中层管理者成长为高层管理者。回顾这段历程,他说自己很幸运,无论是前工程还是后工程的工作经历,都让他学习到各方面新的业务知识,这些也将成为自己人生中所拥有的最宝贵的财富。

调整心态

14年来,他收获最大的应该是工作心态的转变。十几年前刚入社时自己还是个20多岁的毛头小子,当时的想法就是上班、吃饭、睡觉和发工资。
那些年,他也和大多数刚毕业的大学生一样,刚出校门时那万分美好的想法也会被现实打击得千疮百孔,也会经历一段迷茫期;在工作中遇到了困难、挫折或者受委屈时也会产生辞职换工作的想法……每当这时,他就会问问自己:当初我为什么要工作?我辞职后还要工作吗?我有什么拿得出手的能力和阅历作为应聘资本?

后来他想了想,人生职场的道路上各种各样的困难、挫折和失败就仿佛大大小小的石头,如果遇到石头我们就怕了,就想放弃不走了,那什么时候才能走到尽头呢?他不断地告诫自己“不为失败找理由,只为成功想办法”。于是他想为何不把经历的困难、挫折当成一种动力,把失败当成一种经验的累积,趁着年轻,狠狠地逼自己一把,谁知道自己的潜能和极限又会到哪里呢?

14年的春夏秋冬,转眼他已到不惑之年,他说现在自己想的最多的是如何清晰地定位自己,到底自己的价值是多少?怎么通过提升自己的价值来适应公司的发展!

孙部长说是公司给了他锻炼的机会,让他将自己的心态从打工者慢慢转变成职业者。他坚信“一分付出不会有一分回报,但没有付出肯定不会有回报”的道理,这也许是这些年自己最大的收获了!

调整角色

十几年前,刚进公司时紫翔只有南屏一间工场,别说部长了,课长的职位也是屈指可数!后来公司业务蒸蒸日上,组织结构扩大的需要才有了更多管理职位的需求,孙部长说自己也很幸运能成为一名管理人员。最初他想着管理人员就是把自己的事情做好就行了,所以每天他还是按部就班地做着自己认为对的事情。一段时间过去了,工作越来越累,却没有任何进展。不断发生的错误让他不久就从管理岗位上退了下来。经过一段时间的反省,他想通了管理不应该是一个人在做事情,而是一个团队在做事情,管理人员就是这个团队的核心和方向的导航员,他决定再次挑战管理人员的岗位。在自己的努力和争取下孙部长来到了制造锻炼自己,在制造的11年期间他同样经历过无数次的挫折和失败,是他的妻子一次又一次在身边支持、鼓励、安慰、开导,让他没有退缩坚持下来了,正是这样才让他学到许多的宝贵的知识和经验,并且终身受用!

感恩贵人

14年来他说要感谢的人太多了无法一一表达,感谢一路陪伴他走过14年的所有领导和同事!在此时,他特别感谢人生中最重要的两个人,一个是他的领导也是他的启蒙老师王强本部长,是王本部长将他带到了紫翔公司这个大家庭,并在工作上给予他支持和指导,并给予他关心和包容;另一个是他的妻子,她是孙部长生命中最坚强的后盾!

最难忘的是2015年,在那一年正是AI车载产品扩大的时期。当时,品目初流立上和客户监察不断,孙部长基本上天天与同事一起加班到深夜,更没有什么周六、日可言。恰巧那一年他的妻子怀孕了,而孕期的大部分时间他妻子基本上都是一个人吃着快餐度过的,甚至有时还挺着大肚子煮好饭菜留给孙部长,却从来没有怨言。孙部长时常和同事半开玩笑地说“我儿子是吃快餐长大的!”其实每一次他都在内心提醒自己:“错过给她的照顾,要用将来去补偿!“感谢她对自己不离不弃,如果没有她自己不可能会有今天!

发展爱好

因为非常喜欢旅行,两年前孙部长开始接触摄影。他希望自己人生的旅途上能留下一些值得回忆和记录的东西。正如他所言摄影的魅力在于真实和瞬间,让历史定格为一瞬间,让瞬间成为永恒。他希望用自己的相机镜头来记录风景、记录亲人、记录生活、记录一切美好的事物,并与其他人分享!

去年,孙部长还向公司工会申请成立了摄影俱乐部,有兴趣的各位欢迎关注公司摄影俱乐部的公众号来了解更多活动内容!

孙部长这位事业、爱情双丰收的人生大赢家,却说自己算说不上什么大赢家,他只是像每个人一样都会拥有梦想。每年,他会都会给自己制定一些小目标,当这些小目标达成的时候,也就离自己的梦想更近一步了!

说到未来的规划,他说现在想得最多的是如何让我们双方父母们都健康地安享晚年,能给自己的孩子提供健康快乐的成长环境。等父母孩子们都安定下来了,他特别希望和妻子去世界上各个地方都看看,用自己的相机记录他们一起走过的足迹!

谈及公司企业文化时,孙部长说公司这些年间举办的员工生日会活动、亲子夏令营活动、家长季活动、夫妻季活动以及翔云杂志对公司高层领导和公司员工的采访活动、还有18年5月份南屏举办的劳动技能大赛,无一不让他感受到公司高层领导正在花大力气推进企业文化建设。

公司的生产和经营离不开员工的稳定,而员工的稳定与否多来源于企业文化的影响。针对企业文化建议,他希望今后公司能和工会多沟通协作,充分利用工会俱乐部这个大平台进行各项活动的开展。最后祝愿公司的企业文化建设紫气东来、翔云万里!

上一页

下一页

上一页

下一页

© 珠海紫翔电子科技有限公司 |SEO标签 网站建设:中企动力 珠海  营业执照

© 珠海紫翔电子科技有限公司 |SEO标签

 网站建设:中企动力 珠海  营业执照

SAF Coolest v1.2 设置面板FNDSS-AZPU-NSSQE-AXF

无数据提示

Sorry,当前栏目暂无内容

您可以查看其他栏目或返回 首页

SVG图标库请自行添加图标,用div包起来,并命名使用