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企业文化

CORPORATE CULTURE

刘昕

技术本部长 刘昕   Iris Liu

新加坡国立大学  博士学位

 

回顾我的工作经历,仿佛和制造业结下了不解之缘。在加入MEK之前的两份工作都和电子制造相关。主导过研发部设立、新产品、新技术的从研发到工厂的转移,新产品导入,印刷电子事业部设立,全厂的改善手法教育以及工程技术部的管理工作。我的本科毕业于清华大学,博士学位是在新加坡国立大学取得的,研究方向是导电高分子材料的表面改性和表征。

 

学和工作的经历中一直和创新和改善打交道,也促使自己不断的学习。这个月是我在珠海紫翔工作的第14个月,和前辈们相比我还是新人,还有很多需要了解学习的地方。

 

 

2017年加入紫翔大家庭,我心怀感恩之情。今年全面负责技术本部的工作。我希望尽自己的绵薄之力,和公司上下的同事一起提高整体的技术实力优化产品结构改善产品质量

 

有人说我是学霸或女强人,我自己对这样的说法认同也不完全同意。从我自身的角度,我只是很自然地想把问题搞清楚、解决掉;定好了目标不会轻易放弃。我想这也就是紫翔传承的「热爱」吧

 

爱工作,爱生活,爱身边的人在工作中,这种热爱体现为持续的「好奇心」「求知欲」,追求不断「创新」「改善」

对于紫翔这样的老牌企业最难接受的就是「外面的世界已经不同了」目前我正在对公司相关人员进行六西格玛培训,已经进行到第三批了。六西格玛管理方法需要公司从上到下的理解和共同协作,为了让大家能够最直接的体会到科学方法的效用,我所举得例子都是从工厂里收集上来的。贴近大家的工作中的困惑,解释客户的要求,和示范高效的分析改善思路。

 

在小林社长面试我的时候,我们谈到经验这件事情。我说:“有的人工作了15年,但只是把第一年的经验重复了15次”。社长深以为然,他自己也不赞成一成不变。 只有不断提高,才能把自己的工作经验打造成三维立体的,独一无二的。对于公司也是一样,如果停滞不前,简单机械的重复,很快就会被市场淘汰。「不满足现况,设立更高的目标,用更严的标准要求自己」是我希望公司能够发扬光大的精神。

 

 

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