珠海紫翔电子科技
久门（相谈役）
久门（相谈役）
日本MEKTRON株式会社 执行役员
珠海紫翔电子科技有限公司董事、总经理
珠海紫翔企业文化建设局 主席
珠海外商投资企业协会 常务理事
珠海中日校企友好协会 名誉副会长
他说，他大学专业是流体力学，属于机械工学范畴。主要研究冲击波（爆炸时产生的破坏波也属于此类）。1980年入社。当时与他同一批入社的有差不多140人，他们一起在代代木奥林匹克中心进行研修。当时与他一起研修的人，现在都在世界各地大展拳脚。他刚好当时分配到MEKTRON的生产技术部，距今快30年了。对FPC工程的所有设备都非常的了解在这期间，开发了很多设备。
久门总经理原来是个高智商技术型学霸！帅气的外表下藏着睿智的灵魂！他是个亲切的“大家长”。
他除了参加公司各类重要会议，鼓励员工要勇于改善，勇于突破。更重视公司各类企业文化活动，关爱员工。陪寿星员工过生日，与员工打成一片。他说过“我们时刻把大家以及各位家人的安全放在首位，并一直致力于这方面的强化。“把尊重人付诸实践到经营中” 是NOK集团的重要经营理念 。而为员工们谋幸福，使员工幸福，是离不开一个良好的公司、良好的职场环境。这一点，也是鹤会长所提到过的。让我们在培养充满活力的员工、打造活力四射的职场这件事情上继续前进吧！” “为员工谋幸福，使员工幸福。”我们的大家长果然是最爱我们的！
我们 “大家长”的口号是【重建简约化体质】，同时还提出来三年计划的基本方针如下：
1.坚决执行可应对各种变迁的收益体质不动摇
2.达成可追求利益的COMPANY生产体质。
3.挑战绝对优势品质：从源头开始确保品质，扩大不以人为依赖的工程管理
4.强化BCM为首的风险管理
5.把尊重人付诸实践到经营中
关于总经理提出的3年基本方针，他还做出了这样的解释：“之前，庞大的销售量导致公司体制变得臃肿。为了减去臃肿身躯上的肥肉，打造肌肉体质来面对这一个三年计划，我们制订了以上的标语。第1、2、3项是对我们在上一个三年计划中所学的经验的更进一步的追求，不断以更高的水平去应对各种事情。第4项是为了我们集团公司哪怕是遭受了大地震、大洪水、大台风的伤害，也能够以最快的速度恢复过来，并不给客户造成麻烦。但是呢，作为世界第一的FPC公司，我们所做的还远远不够。”
关于总经理，可能对于大部分员工来说，还是那种既熟悉又遥远的感觉。希望本文能让您更加了解我们的“大家长”，理解“大家长”传递的精神与理念，共同为紫翔美好的明天不断努力。
最后小编想用总经理的一段话来共勉：“今年是我来MMCZ的第三年，期间经历了太多太多，一眨眼就已经过去了两年。接受过很多人的帮助，也一直努力着。大家的笑容对我来说就是最大的鼓励，今后我也想和大家一起为了MMCZ的发展而继续努力下去，拜托啦！”
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