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久门(相谈役)

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久门(相谈役)

总经理 久门 博之

日本MEKTRON株式会社 执行役员
珠海紫翔电子科技有限公司董事、总经理
珠海紫翔企业文化建设局 主席
珠海外商投资企业协会 常务理事
珠海中日校企友好协会 名誉副会长
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人物介绍

久门(相谈役)

 

日本MEKTRON株式会社    执行役员

珠海紫翔电子科技有限公司董事、总经理

珠海紫翔企业文化建设局  主席

珠海外商投资企业协会   常务理事

珠海中日校企友好协会  名誉副会长

 

他说,他大学专业是流体力学,属于机械工学范畴。主要研究冲击波(爆炸时产生的破坏波也属于此类)。1980年入社。当时与他同一批入社的有差不多140人,他们一起在代代木奥林匹克中心进行研修。当时与他一起研修的人,现在都在世界各地大展拳脚。他刚好当时分配到MEKTRON的生产技术部,距今快30年了。对FPC工程的所有设备都非常的了解在这期间,开发了很多设备。

 

 

久门总经理原来是个高智商技术型学霸!帅气的外表下藏着睿智的灵魂!他是个亲切的大家长

 

 

他除了参加公司各类重要会议鼓励员工要勇于改善,勇于突破。更重视公司各类企业文化活动,关爱员工。陪寿星员工过生日,与员工打成一片。他说过我们时刻把大家以及各位家人的安全放在首位,并一直致力于这方面的强化。把尊重人付诸实践到经营中NOK集团的重要经营理念 。而为员工们谋幸福,使员工幸福,是离不开一个良好的公司、良好的职场环境。这一点,也是鹤会长所提到过的。让我们在培养充满活力的员工、打造活力四射的职场这件事情上继续前进吧!” “为员工谋幸福,使员工幸福。我们的大家长果然是最爱我们的!

 

 

我们 “大家长”的口号是【重建简约化体质】同时还提出来三年计划的基本方针如下:

1.坚决执行可应对各种变迁的收益体质不动摇

2.达成可追求利益的COMPANY生产体质。

3.挑战绝对优势品质:从源头开始确保品质,扩大不以人为依赖的工程管理

4.强化BCM为首的风险管理

5.把尊重人付诸实践到经营中

 

 

关于总经理提出的3年基本方针,他还做出了这样的解释:之前,庞大的销售量导致公司体制变得臃肿。为了减去臃肿身躯上的肥肉,打造肌肉体质来面对这一个三年计划,我们制订了以上的标语。第123项是对我们在上一个三年计划中所学的经验的更进一步的追求,不断以更高的水平去应对各种事情。第4项是为了我们集团公司哪怕是遭受了大地震、大洪水、大台风的伤害,也能够以最快的速度恢复过来,并不给客户造成麻烦。但是呢,作为世界第一的FPC公司,我们所做的还远远不够。

 

 

关于总经理,可能对于大部分员工来说,还是那种既熟悉又遥远的感觉。希望本文能让您更加了解我们的大家长,理解大家长传递的精神与理念,共同为紫翔美好的明天不断努力。

 

最后小编想用总经理的一段话来共勉:今年是我来MMCZ的第三年,期间经历了太多太多,一眨眼就已经过去了两年。接受过很多人的帮助,也一直努力着。大家的笑容对我来说就是最大的鼓励,今后我也想和大家一起为了MMCZ的发展而继续努力下去,拜托啦!

 

 

 

 

 

 

 

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